imagem de fundo com um mosaico com várias fotos de pessoas diferentes, representando a diversidade

Diagnóstico

Identificar o ponto de partida é a forma mais eficaz de iniciar um programa de Diversidade e Inclusão. A Consolidar utiliza modernas ferramentas e a metodologia mDIVA® para avaliar a empresa, determinar os objetivos e traçar o plano de execução. Na etapa do diagnóstico é feita a análise completa, com a definição de indicadores mensuráveis.

Para isso, estamos autorizados desde 2013 a utilizar o Global Diversity and Inclusion Benchmarks (GDIB), um guia desenvolvido por 95 experts em D&I. O manual organiza as melhores práticas do mercado, em 14 categorias que permeiam todas as áreas da empresa. Para cada um deles, há cinco níveis de avaliação para mensurar o progresso em curto, médio e longo prazo.

Aliado ao GDIB, a Consolidar utiliza outros tipos de diagnóstico, como cultura inclusiva, acessibilidade, processos de recrutamento e seleção e maturidade na inclusão da pessoa com deficiência. Após a fase exploratória é construído o diagnóstico da situação atual e o plano de ação com as metas a serem alcançadas.

Entre em contato conosco e experimente o nosso jeito de fazer diagnóstico!

 

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